Cómo encontrar un socio para crear su empresa

¿Qué es un socio y en qué se diferencia de un cofundador?

Un socio es una persona que posee parte del capital de una sociedad y participa, según los estatutos, en sus decisiones. No todos los socios trabajan en la empresa: un inversor puede ser socio sin tener ningún papel operativo.

Se suele distinguir entre el socio trabajador, que trabaja a diario en la empresa, y el socio capitalista, que aporta sobre todo dinero. En una startup, al socio trabajador presente desde el inicio se le llama normalmente cofundador: consulte la guía para encontrar un cofundador.

¿Qué tipo de socio necesita realmente?

Antes de publicar un anuncio o de recurrir a su red, responda por escrito a algunas preguntas. Una necesidad clara atrae a candidatos pertinentes y evita malentendidos desde las primeras conversaciones.

• ✓¿Qué competencia me falta: técnica, comercial, financiera, operativa, sectorial?
• ✓¿Necesito un socio trabajador que se implique en la empresa o una aportación económica?
• ✓¿Qué dedicación espero: jornada completa, parcial, colaboración puntual?
• ✓¿Qué puedo ofrecer: participación en el capital, remuneración, un puesto directivo, perspectivas?
• ✓¿Qué es innegociable para mí (visión, valores, ubicación)?

¿Dónde buscar un socio?

No existe un canal único: los emprendedores que encuentran socio suelen combinar varias vías y hablar ampliamente de su proyecto.

• Su red personal y profesional, explicando con precisión el perfil que busca.
• Las redes de emprendedores, clubes de fundadores, cámaras de comercio y asociaciones profesionales de su sector.
• Las incubadoras, viveros de empresas y programas de apoyo a la creación de empresas.
• Los eventos profesionales de su sector, donde coincidirá con personas que ya conocen a sus clientes.
• Las plataformas que conectan emprendedores, como EasyCofounder (un servicio de IRPEA), donde cada persona indica si busca un proyecto o un socio.

En EasyCofounder puede publicar su proyecto para que le contacten, consultar los perfiles disponibles o ver los proyectos en marcha si prefiere unirse a un equipo existente.

¿Cómo evaluar a un futuro socio?

Una sociedad se prepara como una contratación importante, con el añadido de un compromiso mutuo a largo plazo y de un poder de decisión compartido.

1. 1Una primera conversación para comprobar el interés mutuo y la comprensión del proyecto.
2. 2Una o varias sesiones de trabajo sobre un tema real del proyecto.
3. 3Una conversación franca sobre expectativas económicas, ritmo de trabajo y objetivos personales.
4. 4Una comprobación de referencias y trayectoria.
5. 5Unas semanas de colaboración concreta antes de firmar.

¿Qué preguntas hacer antes de asociarse?

Algunas preguntas parecen incómodas, pero no hacerlas es una de las principales causas de conflicto entre socios. Plantéelas pronto:

• ¿Qué ambición tenemos para la empresa dentro de tres a cinco años?
• ¿Cuánto tiempo puede dedicar cada uno al proyecto y a partir de cuándo?
• ¿Cómo tomaremos las decisiones si no estamos de acuerdo?
• ¿Quién cobra, cómo y a partir de cuándo?
• ¿Qué ocurre si uno de nosotros quiere marcharse o deja de estar disponible?

¿Cómo proteger la sociedad?

Los estatutos fijan las reglas generales de funcionamiento de la sociedad. Un pacto de socios permite precisar las relaciones entre socios: roles, toma de decisiones, entrada y salida de un socio, no competencia, destino de las participaciones en caso de salida. Lo ideal es redactar estos documentos con un profesional del derecho.

La forma jurídica de la sociedad también influye en el gobierno y la flexibilidad de la organización. Infórmese y busque asesoramiento antes de elegir.

Para profundizar: pacto de socios: lo esencial y reparto de participaciones entre cofundadores.

¿Cómo pasar a la acción con EasyCofounder?

1. 1Describa en pocas líneas su proyecto y el perfil de socio que busca.
2. 2Publíquelo en EasyCofounder y active el matching para recibir perfiles compatibles.
3. 3Contacte con los talentos que le interesen y programe un primer encuentro.
4. 4Pruebe la colaboración con un objetivo corto y después formalice la sociedad.

¿Qué errores evitar al buscar un socio?

Encontrar un socio lleva tiempo, y la tentación de aceptar al primer candidato interesado es grande. Algunos errores se repiten a menudo:

• Asociarse por urgencia, para no estar solo, en lugar de por una competencia o un compromiso concretos.
• Elegir a un amigo íntimo con el que nunca se ha trabajado.
• Prometer una parte importante del capital antes de conocer el grado real de implicación.
• Confundir una necesidad puntual (un servicio) con la necesidad de un socio.
• No abordar la salida: qué ocurre si uno de los socios quiere marcharse.