Ratgeber · EasyCofounder
Einen Mitgründer testen, bevor Sie sich binden: die Probephase
Wer gemeinsam gründet, bindet sich für Jahre an eine Person, die er manchmal erst seit kurzer Zeit kennt. Eine gut aufgesetzte Probephase zeigt, wie der andere wirklich arbeitet, unter Druck und bei Meinungsverschiedenheiten, bevor Gesellschaftsanteile und Verantwortung eine Trennung teuer machen.
Aktualisiert am 5 Min. LesezeitVom EasyCofounder-Team
Kurz gesagt
- Eine Probephase heißt, einige Wochen an einem konkreten, begrenzten Projekt zusammenzuarbeiten, bevor Anteile verteilt werden.
- So prüfen Sie Ergänzung, Verlässlichkeit und die gemeinsame Art zu entscheiden.
- Halten Sie Dauer, Ziele, Rechte an den Ergebnissen und die Trennung kurz schriftlich fest.
Inhalt
- Warum sollten Sie die Zusammenarbeit vor der Gründung testen?
- Wie lange und in welcher Form?
- Welches Testprojekt eignet sich?
- Worauf sollten Sie in der Probephase achten?
- Wie regeln Sie die Probephase schriftlich?
- Wie ziehen Sie Bilanz: gemeinsam gründen oder trennen?
- Häufige Fragen
- Glossar
- Über diesen Ratgeber
Warum sollten Sie die Zusammenarbeit vor der Gründung testen?
Streit zwischen Gründern gehört zu den Schwierigkeiten, die Unternehmerinnen und Unternehmer am häufigsten nennen. Er entsteht selten aus fehlender Kompetenz, sondern viel öfter aus unausgesprochenen Erwartungen an Einsatz, Tempo oder die Art, Entscheidungen zu treffen.
Ein Vorstellungsgespräch oder ein paar Kaffeetermine zeigen eine Persönlichkeit, aber keine Arbeitsweise. Ein gemeinsames Projekt dagegen macht Verlässlichkeit, Kommunikation und den Umgang mit Unvorhergesehenem sichtbar.
Das gilt besonders, wenn Sie Ihren künftigen Mitgründer online kennengelernt haben, zum Beispiel über EasyCofounder oder mithilfe unseres Ratgebers Mitgründer finden.
Wie lange und in welcher Form?
Die Dauer hängt vom Stand des Projekts und von der Verfügbarkeit aller Beteiligten ab. Wichtig ist, weit genug zu gehen, um echte Entscheidungen treffen zu müssen.
| Form | Für wen | Was sie zeigt |
|---|---|---|
| Einige Wochen in Teilzeit | Personen, die noch angestellt sind | Regelmäßigkeit, Verbindlichkeit, Qualität der Arbeit |
| Ein bis drei Monate in Vollzeit | Projekt, das startklar ist | Tempo, Umgang mit Druck, Entscheidungsfindung |
| Ein intensiver Sprint | Team, das schnell validieren will | Ergänzung und Kommunikation unter Zeitdruck |
| Ein echtes Kundenprojekt | Dienstleistung oder B2B | Kundenbeziehung, Rollenteilung, Qualitätsanspruch |
Welches Testprojekt eignet sich?
Ein gutes Testprojekt ist echt, für das Vorhaben nützlich und kurz genug, um während der Probephase abgeschlossen zu werden. Außerdem sollte es die Fähigkeiten aller Beteiligten fordern.
- Gemeinsam eine Reihe von Gesprächen mit künftigen Kunden führen, wie im Ratgeber Geschäftsidee validieren beschrieben.
- Ein Mockup oder einen ersten Prototyp bauen, eventuell auch ohne zu programmieren.
- Das Projekt für einen Inkubator oder einen ersten Investor vorbereiten und präsentieren.
- Eine Landingpage starten und eine erste Kampagne zur Kundengewinnung schalten.
Eine Gründerin aus der Logistikbranche und ein Entwickler, den sie online kennengelernt hat, geben sich sechs Wochen, um zwanzig Transportunternehmen zu befragen und einen klickbaren Prototyp zu liefern. Jeden Freitag gibt es ein kurzes Update, am Ende der sechsten Woche eine gemeinsame Auswertung.
Worauf sollten Sie in der Probephase achten?
Über das Ergebnis hinaus zählt vor allem, wie Sie zusammenarbeiten. Notieren Sie Ihre Beobachtungen laufend, statt sich am Ende auf Ihre Erinnerung zu verlassen.
- Hält die Person ihre Zusagen ein und meldet sie sich, wenn eine Frist rutscht?
- Wie reagiert sie auf Kritik oder auf Meinungsverschiedenheiten?
- Teilt sie Informationen von sich aus?
- Passen Ihre Arten, Entscheidungen zu treffen, zusammen?
- Entspricht ihr Einsatz dem, was angekündigt war?
- Möchten Sie auch in schwierigen Zeiten mit ihr weiterarbeiten?
Wie regeln Sie die Probephase schriftlich?
Selbst unter Menschen mit den besten Absichten verhindert ein kurzes, unterschriebenes Dokument viele Missverständnisse. Es kann die Form einer vorläufigen Kooperationsvereinbarung haben.
- Dauer der Probephase, Ziele und Termin der Auswertung.
- Rolle und Zeitaufwand jeder Person.
- Rechte an den Arbeitsergebnissen: Code, Entwürfe, Marke, Kundendaten.
- Vertraulichkeit der ausgetauschten Informationen.
- Was bei einem Abbruch passiert: wer was behält und zu welchen Bedingungen.
- Das geplante Prinzip für danach: Rolle, Größenordnung der Anteile, Vesting.
Wie ziehen Sie Bilanz: gemeinsam gründen oder trennen?
Die Auswertung will vorbereitet sein: Jede Person notiert, was gut funktioniert hat, was sie gestört hat und was sie sich für die Zukunft erwartet. Danach sprechen Sie offen darüber.
- 1Vergleichen Sie die anfangs gesetzten Ziele mit den erreichten Ergebnissen.
- 2Teilen Sie Ihre Beobachtungen zur Zusammenarbeit, ohne persönlich zu werden.
- 3Wenn Sie weitermachen, halten Sie die Anteilsverteilung, die Rollen und das Vesting schriftlich fest.
- 4Wenn Sie aufhören, wenden Sie die vereinbarten Regeln für die Arbeitsergebnisse an und trennen Sie sich sauber.
Eine Probephase, die mit einer Trennung endet, ist kein Scheitern: Sie hat Ihnen einen Konflikt unter Gesellschaftern erspart, der nach der Gründung deutlich teurer geworden wäre.
Häufige Fragen
Wie lange sollte eine Probephase unter Mitgründern dauern?
Eine Standarddauer gibt es nicht. Viele Teams wählen zwischen einigen Wochen und drei Monaten. Wichtig ist, lange genug zusammenzuarbeiten, um echte Entscheidungen zu treffen, und den Auswertungstermin gleich zu Beginn festzulegen.
Sollte man während der Probephase etwas unterschreiben?
Das ist sehr empfehlenswert. Eine einfache Absprache regelt Dauer, Ziele, Vertraulichkeit und vor allem die Rechte an den Arbeitsergebnissen. Das vermeidet Streit, falls eine Seite aufhören möchte.
Muss die Gesellschaft vor dem Ende der Probephase gegründet werden?
In der Regel nicht. Viele Teams warten das Ende der Probephase ab, bevor sie die Gesellschaft eintragen lassen und die Anteile verteilen, es sei denn, ein Kunde oder eine Finanzierung verlangt früher eine Struktur.
Ersetzt Vesting die Probephase?
Nein. Vesting schützt die Gesellschaft, wenn ein Gesellschafter nach der Gründung ausscheidet. Die Probephase dient dazu, vor der Bindung zu prüfen. Beides ergänzt sich.
Wie schlagen Sie eine Probephase vor, ohne Ihr Gegenüber zu verletzen?
Stellen Sie sie als gängige Praxis vor, die beide Seiten schützt, schlagen Sie ein nützliches Projekt und für alle gleiche Regeln vor. Die meisten ernsthaften Profile sehen darin ein Zeichen von Professionalität.
Glossar
- Vorläufige Kooperationsvereinbarung
- Vor der Gründung unterzeichnetes Dokument, das die Regeln für die Zusammenarbeit, die Vertraulichkeit und die Rechte an den Arbeitsergebnissen festlegt.
- Vesting
- Schrittweiser Erwerb der Anteile eines Gesellschafters über die Zeit, der die Gesellschaft bei einem frühen Ausscheiden schützt.
- Geistiges Eigentum
- Rechte an Schöpfungen wie Code, Marke oder Design, die klar der künftigen Gesellschaft zugeordnet werden sollten.
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Über diesen Ratgeber
Dieser Ratgeber wurde vom Team von EasyCofounder verfasst – einer Plattform, die Gründerinnen und Gründer, Talente und Startups zusammenbringt – und zuletzt am 9. November 2026 aktualisiert. Er stützt sich auf gängige Praxis bei Unternehmensgründungen und auf die Fragen unserer Mitglieder.
Wie wir unsere Ratgeber schreiben, prüfen und aktualisieren, erklären wir auf der Seite Über uns.
Er bietet allgemeine Orientierung und ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung. Für Ihre konkrete Situation wenden Sie sich bitte an eine Fachperson (Rechtsanwalt, Steuerberater) und an die offiziellen Informationsangebote in Ihrem Land.