Ratgeber · EasyCofounder
Go-to-Market-Strategie: wie ein Startup seine ersten Märkte erobert
Ein gutes Produkt verkauft sich nicht von selbst, und viele Startups verzetteln sich zwischen zu vielen Zielgruppen und zu vielen Kanälen. Dieser Ratgeber zeigt eine Methode, um eine realistische Go-to-Market-Strategie aufzubauen, die ersten Kanäle zu wählen, den Vertrieb zu organisieren und die richtigen Kennzahlen zu verfolgen, ohne Patentrezept und ohne maßloses Budget.
Aktualisiert am 5 Min. LesezeitVom EasyCofounder-Team
Kurz gesagt
- Die Go-to-Market-Strategie beschreibt, wie ein Startup seine Kunden erreicht und zum Kauf bewegt.
- Sie legt Zielkunden, Botschaft, Preis, Kanäle und Vertriebsmodell fest und baut auf dem auf, was schon funktioniert.
- Testen Sie Kanal für Kanal und messen Sie Akquisitionskosten, Umwandlungsrate und Dauer des Verkaufszyklus.
Inhalt
- Was ist eine Go-to-Market-Strategie?
- Wie bestimmen Sie Zielkunde und Wertversprechen?
- Welches Vertriebsmodell sollten Sie wählen?
- Wie wählen Sie Ihre ersten Akquisitionskanäle?
- Wie bauen Sie einen Go-to-Market-Plan für 90 Tage auf?
- Welche Fehler sollten Sie vermeiden?
- Häufige Fragen
- Glossar
- Über diesen Ratgeber
Was ist eine Go-to-Market-Strategie?
Go-to-Market umfasst alle Entscheidungen, mit denen aus einem Produkt, das einige Kunden interessiert, eine wiederholbare Vertriebsmaschine wird: Zielgruppe, Positionierung, Preis, Kanäle, Organisation von Verkauf und Kundenbindung.
Es ist weder mit dem Marketingplan gleichzusetzen, der nur ein Teil davon ist, noch mit dem Businessplan, der diese Entscheidungen in Zahlen übersetzt. Unser Ratgeber zum Businessplan für Startups zeigt, wie Sie beides verbinden.
Wie bestimmen Sie Zielkunde und Wertversprechen?
Ausgangspunkt ist das Profil des idealen Kunden: derjenige, der das drängendste Problem hat, schnell kaufen kann und den größten Nutzen aus dem Produkt zieht.
- Den idealen Kunden genau beschreiben: Branche, Größe, Funktion des Käufers, Kaufauslöser, verfügbares Budget.
- Nutzer, Entscheider und Zahler unterscheiden, wenn es nicht dieselben Personen sind.
- Das Wertversprechen in einem Satz formulieren, der das Ergebnis für den Kunden in den Mittelpunkt stellt.
- Die bisherigen Alternativen des Kunden auflisten, einschließlich „nichts tun“ oder „mit einer Tabelle improvisieren“.
- Die Botschaft bei echten Interessenten testen und die Worte übernehmen, die sie selbst benutzen.
Ein Startup, das Buchhaltungskanzleien hilft, Belege ihrer Mandanten einzusammeln, zielte zunächst auf alle Dienstleistungsunternehmen. Dann konzentriert es sich auf mittelgroße Kanzleien, deren Partner schnell entscheiden und das Problem stark spüren. Seine Botschaft wandelt sich von „Vereinfachen Sie Ihre Verwaltung“ zu „Erhalten Sie die Belege Ihrer Mandanten ohne Nachfassen“.
Welches Vertriebsmodell sollten Sie wählen?
| Modell | Prinzip | Geeignet, wenn |
|---|---|---|
| Produktgetriebener Vertrieb | Der Kunde entdeckt, testet und kauft selbstständig | Einfaches Produkt, moderater Preis, viele Kunden |
| Begleiteter Vertrieb | Ein Vertriebsmitarbeiter führt den Kunden bis zum Kauf | Komplexeres Produkt, mehrere Entscheider, höherer Preis |
| Vertrieb über Partner | Händler, Integratoren oder Multiplikatoren verkaufen für Sie | Kunden direkt schwer erreichbar, stark zersplitterter Markt |
Viele Startups kombinieren mehrere Modelle, zum Beispiel einen Selbstbedienungs-Test und vertriebliche Begleitung für größere Kunden. Entscheidend ist, dass die Vertriebskosten zu dem passen, was ein Kunde einbringt.
Der Preis gehört zum Go-to-Market: Testen Sie mehrere Modelle bei echten Interessenten und orientieren Sie den Preis am wahrgenommenen Wert statt nur an Ihren Kosten.
Wie wählen Sie Ihre ersten Akquisitionskanäle?
Statt alle Kanäle gleichzeitig auszuprobieren, wählen Sie zwei oder drei, die zu Ihrer Zielgruppe passen, testen sie ernsthaft und bündeln Ihre Mittel dann auf den Kanal, der funktioniert.
- Direkte Ansprache per E-Mail, Telefon oder beruflichen Netzwerken, nützlich, um im Kontakt mit Kunden schnell zu lernen.
- Inhalte und Suchmaschinenoptimierung, die Zeit brauchen, aber eine dauerhafte Besucherquelle aufbauen.
- Communities, Veranstaltungen und Messen, auf denen Ihre Kunden ohnehin unterwegs sind.
- Partnerschaften mit Akteuren, die dieselbe Zielgruppe bedienen, ohne Wettbewerber zu sein.
- Bezahlte Werbung, vorbehalten für Situationen, in denen Sie genau messen können, was ein Kunde einbringt.
- Empfehlungen, die Sie fördern sollten, sobald Kunden zufrieden sind.
Wie bauen Sie einen Go-to-Market-Plan für 90 Tage auf?
- 1Ein messbares Ziel für den Zeitraum festlegen, zum Beispiel eine Zahl aktiver Kunden oder qualifizierter Termine.
- 2Das vorrangige Segment wählen und die Kernbotschaft festhalten.
- 3Zwei oder drei Kanäle auswählen und für jeden eine Hypothese und eine Erfolgskennzahl festlegen.
- 4Die nötigen Materialien vorbereiten: Landingpage, Demo, Ansprachesequenz, Testangebot.
- 5Jede Woche umsetzen und die Kennzahlen in einer gemeinsamen Tabelle verfolgen.
- 6Zur Halbzeit Bilanz ziehen, stoppen, was nicht funktioniert, und verstärken, was funktioniert.
- Kosten für die Gewinnung eines Kunden pro Kanal.
- Umwandlungsrate in jeder Phase, vom Erstkontakt bis zur Zahlung.
- Dauer des Verkaufszyklus.
- Bindung und Kündigungen der gewonnenen Kunden.
- Umsatz pro Kunde und Amortisationsdauer der Akquisition.
Welche Fehler sollten Sie vermeiden?
- Von Anfang an einen zu breiten Markt anvisieren und die Botschaft verwässern.
- Die Kundengewinnung beschleunigen, obwohl die Kunden nicht bleiben.
- Immer mehr Kanäle eröffnen, ohne je einen ernsthaft zu testen.
- Ein Vertriebsteam einstellen, bevor die Gründer selbst einen wiederholbaren Verkaufsprozess gefunden haben.
- Aus Angst, Kunden zu verlieren, einen zu niedrigen Preis festlegen, sodass sich die Akquisition nie rechnet.
Sobald der Verkaufsprozess eingespielt ist, lohnt es sich, die ersten Vertriebsprofile einzustellen. Unser Ratgeber erste Mitarbeitende einstellen beschreibt das Vorgehen.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Go-to-Market und Marketingplan?
Der Marketingplan betrifft Kommunikation und Lead-Generierung. Die Go-to-Market-Strategie ist breiter: Sie umfasst Zielgruppe, Wertversprechen, Preis, Kanäle, Vertriebsmodell und Kundenbindung.
Wann sollten Sie Ihre Go-to-Market-Strategie aufbauen?
Skizzieren können Sie sie von Anfang an, ihren vollen Sinn bekommt sie aber, wenn das Produkt beginnt, seine Kunden zu halten. Davor sollte der Schwerpunkt auf dem Lernen mit den ersten Nutzern liegen.
Wie viele Akquisitionskanäle sollten Sie am Anfang testen?
Wenige, meist zwei oder drei, die zur Zielgruppe passen, lange genug und mit genug Mitteln getestet, um eine Schlussfolgerung zu ziehen. Danach bündeln Sie die Kräfte auf den Kanal mit den besten Ergebnissen.
Braucht man für das Go-to-Market einen kaufmännischen Mitgründer?
Pflicht ist das nicht. Im begleiteten Vertrieb beschleunigt ein vertriebsstarker Gründer aber das Lernen und den Abschluss der ersten Kunden erheblich.
Glossar
- Go-to-Market
- Gesamtheit der Entscheidungen, die die Markteinführung eines Produkts organisieren: Zielgruppe, Botschaft, Preis, Kanäle und Vertrieb.
- Idealer Kunde
- Kundenprofil, das den größten Nutzen aus dem Produkt zieht und am leichtesten kauft.
- Kundenakquisitionskosten
- Vertriebs- und Marketingausgaben, die nötig sind, um einen neuen Kunden zu gewinnen.
- Verkaufszyklus
- Zeit zwischen dem ersten Kontakt mit einem Interessenten und der Unterschrift.
Meinen kaufmännischen Mitgründer finden
Treffen Sie Business-Profile, die Ihr Go-to-Market tragen
Ihren Mitgründer finden
Nach Rolle
In Ihrer Nähe
Weiterlesen
- Product-Market-Fit erreichenProduct-Market-Fit: Definition, verlässliche Signale, Kennzahlen zu Kundenbindung und Nutzung, Kundenbefragung und eine Methode, um ihm näherzukommen.
- Kaufmännischen Mitgründer findenTechnischer Gründer? Finden Sie einen kaufmännischen Mitgründer für Vertrieb und Business: Rolle, Profil für Ihren Markt, wo suchen, wie bewerten.
- Businessplan erstellenBusinessplan für ein Startup erstellen: Aufbau, Finanzplanung, Liquiditätsplan, glaubwürdige Annahmen, Szenarien und Fehler, die Vertrauen kosten.
- Erste Mitarbeitende einstellenDen ersten Mitarbeiter im Startup einstellen: richtiger Zeitpunkt, Vertragsform, wichtige Profile, Talente ohne großes Budget gewinnen, Arbeitgeberpflichten.
Über diesen Ratgeber
Dieser Ratgeber wurde vom Team von EasyCofounder verfasst – einer Plattform, die Gründerinnen und Gründer, Talente und Startups zusammenbringt – und zuletzt am 9. November 2026 aktualisiert. Er stützt sich auf gängige Praxis bei Unternehmensgründungen und auf die Fragen unserer Mitglieder.
Wie wir unsere Ratgeber schreiben, prüfen und aktualisieren, erklären wir auf der Seite Über uns.
Er bietet allgemeine Orientierung und ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung. Für Ihre konkrete Situation wenden Sie sich bitte an eine Fachperson (Rechtsanwalt, Steuerberater) und an die offiziellen Informationsangebote in Ihrem Land.